派遣労働がどんな仕組みになっているか、いまひとつ理解できないという人もいるかもしれません。
派遣労働は一般の会社員やパート社員とは異なった仕組みになっています。
簡単にご説明しますので、ぜひ覚えておいて下さい。
まず、派遣労働をする場合は、派遣会社に登録をします。
そして、派遣会社から紹介された仕事を受けて、派遣先の会社で仕事をします。
つまり、所属は派遣会社なのですが、勤務先は別の会社になるわけです。
日常的に勤務するのは派遣先の会社であり、問題なければ派遣会社に顔を出すことはほとんどありません。
感覚としては、派遣先の会社に所属しているような感じになるでしょう。
しかし、あくまでも所属は派遣会社なので、給与が支払われるのは派遣会社からです。
決して、派遣先から給与が支払われることはありません。
また、派遣先から給与をアップするといううれしいお話があっても、必ず派遣会社を通して契約をし直さなければいけないのです。
派遣会社は、登録者が派遣労働することによって成り立ちます。
派遣先の会社が、派遣労働に対して支払いをするからです。
この中から給与が出るわけですが、その前に派遣会社が何割かを差し引いていく仕組みになっています。
給与明細を見て、もし差し引かれている名目に疑問があったら、すぐに派遣会社連絡しましょう。
交通費支給となっているのに、交通費込で時給設定されているミスがあるかもしれません。
裁判で全面敗訴したグッドウィルは特別ですが、派遣労働をしているなら給与明細で差し引かれているものには目を通しておきたいものです。
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