派遣もいいけれどいずれは正社員で働きたい、でも企業の様子をきちんと理解してから正社員になりたい、と考えている人は少なくありません。
こんな人たちにおすすめなのが、紹介予定派遣という働き方です。
紹介予定派遣では、半年くらい派遣社員として働いた後、正社員となることができます。
ということは、企業の様子を実際に確認してから、正社員になれるわけです。
ユニークな方法ですが、働く人だけでなく企業にとっても十分メリットのある契約方法といえるでしょう。
紹介予定派遣では、二か月から半年くらい派遣社員として働くことが一般的です。
その間、働く人は企業の雰囲気を肌で感じることができるでしょう。
また、肝心の仕事内容についても、話と異なる部分がないかチェックすることができます。
企業も同じように、働く人がまわりの雰囲気に溶け込めているか、様子をみることができるので安心です。
たまに、経歴書と実際の仕事ぶりに差がある人がいますが、紹介予定派遣であればそういった心配もいりません。
働く人だけでなく企業にとって、紹介予定派遣がすぐれたシステムであることがわかります。
紹介予定派遣では、派遣契約の終了後に、働く人と企業が正社員になることに合意するかどうかが確認されます。
万が一、正社員として働きたくなければ、ここで断わってもかまいません。
紹介予定派遣は、必ず正社員にならなくてはいけないという拘束力はないからです。
ですので、紹介予定派遣での話し合いには、安心して自分の正直な気持ちを伝えるようにしましょう。
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